除提供優質可靠的產品外,公司在服務支持方面也充分發揮主觀能動性,通過建立健全管理制度、培養高素質服務團隊人才、應用先進技術等方式,確保給客戶提供優質可靠的技術支持服務。公司在服務支持方面引進現代化企業管理制度、通過制度化實現公司服務支持工作的規范化,公司還充分應用互聯網信息技術,**拓展企業的營銷渠道與手段。 循環機換變速箱油時要不要換過濾器,艾特環保集團公司現有技術研發團隊20人,團隊成員均為本科及以上學歷,40%的員工擁有碩士及以上學歷,公司研發總工程師具有多年過濾設備技術管理與科研經驗。公司歷來重視產品研發,持續將新技術、新工藝、新理念應用到產品當中。公司目前已經取得過濾設備行業60余項自主知識產權,并建立了全自動產品生產線,在行業內處于較為中流砥柱水平。 在企業管理方面,艾特環保認為對比企業的吸引方式,使用什么政策留住人才才是人才戰略中**重要的一點的。艾特的人才戰略不僅為企業吸引人才進來,更與時俱進的為人才提供了良好的條件,解決人才的切實生活問題。例如艾特為員工提供員工宿舍,為員工減少租房的生活成本,也避免了更換工作就要多次搬家的問題。 公司通過自主技術創新,研發設計了品類齊...
除提供優質可靠的產品外,公司在服務支持方面也充分發揮主觀能動性,通過建立健全管理制度、培養高素質服務團隊人才、應用先進技術等方式,確保給客戶提供優質可靠的技術支持服務。公司在服務支持方面引進現代化企業管理制度、通過制度化實現公司服務支持工作的規范化,公司還充分應用互聯網信息技術,**拓展企業的營銷渠道與手段。
循環機換變速箱油時要不要換過濾器,艾特環保集團公司現有技術研發團隊20人,團隊成員均為本科及以上學歷,40%的員工擁有碩士及以上學歷,公司研發總工程師具有多年過濾設備技術管理與科研經驗。公司歷來重視產品研發,持續將新技術、新工藝、新理念應用到產品當中。公司目前已經取得過濾設備行業60余項自主知識產權,并建立了全自動產品生產線,在行業內處于較為中流砥柱水平。
在企業管理方面,艾特環保認為對比企業的吸引方式,使用什么政策留住人才才是人才戰略中**重要的一點的。艾特的人才戰略不僅為企業吸引人才進來,更與時俱進的為人才提供了良好的條件,解決人才的切實生活問題。例如艾特為員工提供員工宿舍,為員工減少租房的生活成本,也避免了更換工作就要多次搬家的問題。
公司通過自主技術創新,研發設計了品類齊全的替代進口濾芯產品,主要包括替代賀德克濾芯、波爾濾芯、馬勒濾芯、大生濾芯、派克濾芯、力士樂濾芯等艾特環保公司生產的替代進口濾芯產品具有過濾效果與進口濾芯產品相當、交貨周期快、價格實惠等優勢,因此受到國內外客戶的廣泛歡迎,目前已與化工、鋼鐵、能源等多領域客戶達成合作關系,循環機換變速箱油時要不要換過濾器。
循環機換變速箱油時要不要換過濾器,艾特環保除了重視企業原有資源的研發與創新,也注重利用外部的人才資源。高校與研究機構是**重要的一個外部機構。艾特環保堅持與國內眾多高校及科研機構合作,堅持走以企業為主體、以市場為導向、產學研結合的道路。高校為艾特環保提供了更與時俱進的想法,機構為艾特提供了更多政策、行業的主導方向。
艾特環保的各類產品也廣泛應用在了國家各個電廠中。例如國華電力準格爾電廠、安徽公司蚌埠電廠、國神集團五彩灣電廠、國神集團富平電廠等。電廠與其他使用行業略有不同,在濾芯與過濾設備上,更多還是要有潤滑作用的產品設備。且從使用角度來考慮,電廠使用的這類產品在使用壽命、生產材質等方面,都有自己獨特的優勢。
真空濾油機出現故障時,可以從以下4個方面進行排查,確定原因后定向進行問題解決:1、真空度達不到要求標準。需要確認過濾介質是否與濾油機選型相適配,如果選型正確則需要多過濾介質進行多次過濾;2、正常情況下壓力不達標。使用環境是否為特殊環境,如果使用地域海拔較高,非標準大氣壓則會影響濾油機真空度。